Nawet najbardziej optymistyczne osoby czasem wpadają w spiralę myśli, które prowadzą do lęku, wstydu czy poczucia bezsilności. Takie „automatyczne” przekonania wpływają na to, jak się czujemy i jak działamy, a niekiedy uniemożliwiają nam rozwój. Psychologowie nazywają je
zniekształceniami poznawczymi – są to nieadekwatne schematy myślenia, które wywołują negatywne emocje i samosabotujące działania
positivepsychology.com. Technika, która pomaga je rozpoznać i zmienić, to
restrukturyzacja poznawcza (ang.
cognitive restructuring).
Czym jest restrukturyzacja poznawcza?
Restrukturyzacja poznawcza polega na świadomym rozpoznawaniu negatywnych myśli, kwestionowaniu ich prawdziwości i zamianie na bardziej realistyczne lub wspierające. Jest podstawowym elementem terapii poznawczo‑behawioralnej, ponieważ sposób myślenia wpływa na emocje i zachowania
healthline.com. Celem restrukturyzacji nie jest ignorowanie rzeczywistości, lecz zauważenie, kiedy nasze przekonania są irracjonalne, i stopniowe uczenie się nowych sposobów reagowania
positivepsychology.com.
Dlaczego wierzymy w ograniczające przekonania?
Nasze myśli często ulegają
zniekształceniom poznawczym. Do częstych zniekształceń należą m.in. myślenie czarno‑białe („albo jestem perfekcyjna, albo beznadziejna”), katastrofizacja (zakładanie najgorszego), nadmierne uogólnianie czy personalizacja
healthline.com. Zniekształcone przekonania narastają stopniowo – są skutkiem doświadczeń, schematów wyniesionych z domu i powtarzanych przez lata narracji. Jeśli nie zaczniemy ich zauważać, mogą przejąć kontrolę nad naszym samopoczuciem i działaniami.
Model ABCDE – pięć kroków do zmiany myślenia
Jednym z najprostszych i zarazem najbardziej skutecznych sposobów na pracę z ograniczającymi przekonaniami jest
model ABCDE. Metoda ta powstała w ramach terapii racjonalno‑emocjonalno‑behawioralnej (REBT) Alberta Ellisa i została rozwinięta w psychoterapii poznawczo‑behawioralnej. Nazwa pochodzi od pięciu kroków, które pozwalają „przeprogramować” myśl
neurolaunch.com:
| Krok | Opis | Przykładowe pytania |
| A – Activating event (wydarzenie aktywujące) | Zidentyfikuj sytuację, która wywołała nieprzyjemną reakcję. | Co się stało? Kto był obecny? |
| B – Beliefs (przekonania) | Zapisz myśli, które pojawiły się po wydarzeniu. Mogą być automatyczne, irracjonalne lub oparte na lękuneurolaunch.com. | Co pomyślałam w pierwszej chwili? Jakie przekonanie pojawiło się w mojej głowie? |
| C – Consequences (konsekwencje) | Zauważ emocje i zachowania wynikające z przekonania – np. smutek, wstyd, wycofanieneurolaunch.com. | Jak się poczułam? Jak zareagowałam? |
| D – Disputation (kwestionowanie) | Tutaj „dzieje się magia”: zaczynasz podważać swoją myśl, szukać dowodów przeciwko niej i rozważać inne interpretacjeneurolaunch.com. | Czy ta myśl jest oparta na faktach czy na emocjach? Jakie są dowody, że jest nieprawdziwa? Czy istnieją inne wyjaśnienia?healthline.com |
| E – Effective new belief (nowe, skuteczne przekonanie) | Formułujesz nowe, bardziej realistyczne i wspierające przekonanieneurolaunch.com. | Jak mogę inaczej patrzeć na tę sytuację, aby wspierała mnie w działaniu? |
Przykład zastosowania modelu
A: Koleżanka spóźniła się 40 minut na nasze spotkanie.
B: „Ona mnie nie szanuje; zawsze będzie mnie ignorować”.
C: Pojawia się złość, smutek i myśl, aby przerwać znajomość.
D: Zadaj sobie pytania:
Czy to na pewno prawda? Czy zawsze się spóźnia? Czy mogła utknąć w korku?. Zbieraj dowody na inną interpretację
healthline.com.
E: Zmieniasz przekonanie na: „Spóźnienie się raz nie świadczy o braku szacunku. Zamiast oceniać, dowiem się, co się stało, i wyrażę swoje potrzeby”.Takie przeformułowanie zmienia zarówno emocje, jak i późniejsze zachowania. W miejsce gniewu pojawia się ciekawość i gotowość do rozmowy.
Jak pracować z przekonaniami na co dzień
1. Prowadź dziennik myśli
Pisz na bieżąco, co myślisz i czujesz w trudnych sytuacjach.
Samomonitorowanie pomaga wychwycić moment, w którym pojawia się zniekształcenie
healthline.com. Nawet krótkie notatki w telefonie pozwolą odkryć powtarzające się schematy.
2. Używaj pytań socratycznych
Sokrateska metoda zadawania pytań pomaga podważyć irracjonalne przekonania. Zapytaj samą siebie: czy ta myśl opiera się na faktach? Jakie dowody ją potwierdzają, a jakie jej przeczą? Jak mogłabym ją przetestować? Co najgorszego może się wydarzyć i jak na to zareaguję?
healthline.com. Taka refleksja często pokazuje, że przekonanie jest przesadne.
3. Gromadź dowody
Gdy twoje przekonanie wydaje się mocno zakorzenione, spisz argumenty „za” i „przeciw” – np. kiedy wierzysz, że „zawsze wszystko robię źle”, wypisz sytuacje, w których odnosiłaś sukcesy. Porównanie listy faktów może pomóc dostrzec, że myśl jest zniekształcona
healthline.com.
4. Zrób analizę kosztów i zysków
Zapytaj siebie: co zyskuję, podtrzymując tę myśl? A co tracę? Jeśli utrzymywanie przekonania o własnej bezwartościowości odbiera ci poczucie sprawczości i radość, zastąp je bardziej realistycznym poglądem
healthline.com.
5. Praktykuj nowe przekonania
Tak jak mięśnie, również pozytywne przekonania wymagają ćwiczeń. Zapisuj swoje nowe stwierdzenia (np. „mogę popełniać błędy i nadal być wartościowa”) i przypominaj sobie o nich w trudnych momentach. Każdy raz, gdy zastąpisz automatyczną myśl wspierającą wersją, budujesz nowy nawyk.
Podsumowanie i zaproszenie do refleksji
Zamiana ograniczających przekonań na wspierające to proces, który wymaga cierpliwości i praktyki. Dzięki modelowi ABCDE możesz krok po kroku identyfikować sytuacje, myśli, emocje oraz świadomie je kwestionować i zastępować bardziej konstruktywnymi. Pamiętaj – zmiana zaczyna się od świadomości.Jeśli wypróbujesz ten model, napisz w komentarzu, z jakim przekonaniem zdecydowałaś się pracować. Chętnie dowiem się, jakie pytania okazały się dla Ciebie najważniejsze. Jeżeli chcesz otrzymywać kolejne materiały i ćwiczenia, zapisz się do newslettera. Twoje doświadczenia mogą inspirować innych – podziel się nimi!